Fiscal, Contable y Nómina15 noviembre, 2019

Cómo implantar el registro salarial en las empresas

Cómo implantar el registro salarial en las empresas
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El Real Decreto 6/2019 establece la obligación de las empresas de llevar registros salariales en los que se estipulen los valores medios de los salarios de la plantilla, desagregados por sexo y por grupo profesional. Susana Soneira Lema, Presidenta del Colegio de Graduados Sociales de A Coruña y Ourense y Vicepresidenta 2º del Consejo General de Graduados Sociales de España, analiza los aspectos a tener en cuenta: qué empresas están obligadas, qué han de hacer en caso de que detecten desviaciones salariales relacionadas con el género y quiénes están autorizados a consultar este registro."